Rydym bob amser yn rhoi diogelwch ein gweithwyr yn y lle cyntaf, os na ellir gwneud swydd yn ddiogel; peidiwch â'i gwneud.
Mae HOUPU yn gosod y nod rheoli cynhyrchu diogelwch blynyddol bob blwyddyn, yn sefydlu ac yn gwella'r cyfrifoldeb cynhyrchu diogelwch, ac yn llofnodi'r "Datganiad Cyfrifoldeb Cynhyrchu diogelwch" gam wrth gam. Yn ôl y gwahanol swyddi, mae'r dillad gwaith a'r offer amddiffyn diogelwch yn wahanol. Trefnwch archwiliad diogelwch rheolaidd, dewch o hyd i'r cyflwr anniogel, trwy ymchwilio i beryglon cudd, cywiro o fewn terfyn amser, i sicrhau bod gan weithwyr amgylchedd gwaith diogel. Trefnwch staff swyddi gwenwynig a niweidiol i gael archwiliad corfforol o leiaf unwaith y flwyddyn, a deall cyflwr corfforol y staff mewn pryd.
Rydym yn bryderus iawn am iechyd corfforol a meddyliol ein gweithwyr, ac yn ymdrechu i wneud i bob gweithiwr deimlo ymdeimlad o fudd a pherthyn.
Mae HOUPU yn sefydlu cronfeydd cydfuddiannol o fewn y cwmni i helpu a chefnogi aelodau'r teulu rhag ofn afiechydon difrifol, trychinebau naturiol, anableddau, ac ati, ac annog plant gweithwyr i astudio. Bydd y cwmni'n paratoi anrheg ar gyfer plant gweithwyr sy'n cael eu derbyn i'r coleg neu uwch.
Mae HOUPU yn rhoi pwys mawr ar ddiogelu'r amgylchedd a chyfrifoldebau cymdeithasol eraill.
Yn cymryd rhan weithredol mewn amrywiol weithgareddau lles cyhoeddus ac yn rhoi cyfraniadau i amrywiol sefydliadau a gweithgareddau lles cyhoeddus.
