(1) Egwyddorion dosbarthu elw
Mae'r cwmni'n gweithredu polisi dosbarthu elw parhaus a sefydlog. Dylai dosbarthu elw roi sylw i enillion buddsoddi rhesymol i fuddsoddwyr, cynnal parhad a sefydlogrwydd dosbarthu elw, a chydymffurfio â deddfau a rheoliadau perthnasol; dylai dosbarthiad elw'r cwmni hefyd ystyried cronfeydd rhesymol y cwmni. Ni ddylai egwyddor y galw fod yn fwy na'r ystod o elw dosbarthadwy cronedig, ac ni ddylai amharu ar allu'r cwmni i barhau i weithredu.

(2) Ffurf dosbarthu elw
Gall cwmnïau ddosbarthu elw mewn arian parod, stoc, neu gyfuniad o arian parod a stoc. Pan fydd y cwmni'n dosbarthu difidendau, rhoddir blaenoriaeth i ddifidendau arian parod. Os yw cwmni'n gymwys i gael difidendau arian parod, rhaid iddo ddefnyddio difidendau arian parod ar gyfer dosbarthu elw.

(3) Yn gyffredinol, mae'r cwmni'n dosbarthu elw yn ôl y flwyddyn ariannol.
Os bodlonir yr amodau ar gyfer difidendau arian parod, bydd y cwmni'n dosbarthu difidendau arian parod unwaith y flwyddyn mewn egwyddor, a gall hefyd ddosbarthu elw dros dro (arian parod) yn ôl anghenion cyfalaf y cwmni.

(4) Yr amodau penodol, y cyfnod a'r gymhareb isaf o ddifidendau arian parod
● Bydd y cwmni’n gweithredu difidendau arian parod pan fydd yr amodau penodol canlynol yn cael eu bodloni ar yr un pryd:
1. Mae elw dosbarthadwy'r cwmni am y flwyddyn (hynny yw, elw ar ôl treth y cwmni ar ôl gwneud iawn am golledion a thynnu'r gronfa ddarparol allan) yn bositif;
2. Mae'r sefydliad archwilio yn cyhoeddi adroddiad archwilio safonol heb gymhwyster ar adroddiad ariannol blynyddol y cwmni;
3. Nid oes gan y cwmni unrhyw wariant cyfalaf mawr yn y 12 mis nesaf. Mae gwariant cyfalaf mawr yn cyfeirio at: buddsoddiad allanol arfaethedig y cwmni, caffael asedau neu asedau sefydlog eraill yn y 12 mis nesaf Mae'r gwariant cronnus yn cyrraedd neu'n rhagori ar werth net archwiliedig diweddaraf y cwmni.

● Canran isafswm o ddifidendau arian parod
Os bodlonir yr amodau difidend arian parod uchod, bydd bwrdd cyfarwyddwyr y cwmni'n ystyried yn gynhwysfawr ffactorau megis nodweddion y diwydiant, cam datblygu, ei fodel busnes ei hun, proffidioldeb, ac a oes trefniadau gwariant cyfalaf mawr, a bydd gweithredu difidendau arian parod yn cydymffurfio â'r darpariaethau canlynol:

1. Cydnabod cyfnod datblygu'r cwmni a chyfran y difidendau arian parod: Os yw cyfnod datblygu'r cwmni mewn cyfnod aeddfed ac nad oes trefniant gwariant cyfalaf mawr, wrth wneud dosbarthiad elw, dylai cyfran y difidendau arian parod yn y dosbarthiad elw hwn fod o leiaf 80%. ; Os yw cyfnod datblygu'r cwmni yn y cyfnod aeddfed ac mae trefniadau gwariant cyfalaf mawr, wrth wneud dosbarthiad elw, dylai'r gyfran leiaf o ddifidendau arian parod yn y dosbarthiad elw hwn gyrraedd 40%; mae cyfnod datblygu'r cwmni yn y cyfnod twf ac mae ganddo drefniadau gwariant cyfalaf mawr. , Wrth wneud dosbarthiad elw, dylai'r gyfran leiaf o ddifidendau arian parod yn y dosbarthiad elw hwn gyrraedd 20%. Os nad yw'n hawdd gwahaniaethu rhwng cyfnod datblygu'r cwmni ond bod trefniadau gwariant cyfalaf mawr, gellir ei drin yn unol â darpariaethau'r paragraff blaenorol.

2. Gan fod cam datblygu presennol y cwmni yn dal i fod yn y cam twf, a disgwylir iddo gael trefniadau gwariant cyfalaf sylweddol, pan fydd y cwmni'n dosbarthu elw, dylai'r gyfran leiaf o ddifidendau arian parod mewn dosbarthiad elw gyrraedd 20%. Rhaid i fwrdd cyfarwyddwyr y cwmni, yn unol â datblygiad busnes y cwmni ac yn unol â darpariaethau'r paragraff blaenorol, ddiwygio darpariaethau'r erthygl hon ar gam datblygu'r cwmni mewn modd amserol.

3. Mewn egwyddor, bydd y cwmni'n dosbarthu difidendau arian parod unwaith y flwyddyn, a gall bwrdd cyfarwyddwyr y cwmni hefyd gynnig difidendau arian parod interim yn seiliedig ar broffidioldeb y cwmni.

(5) Dosbarthu elw drwy ddulliau eraill
Pan fydd y cwmni'n gweithredu mewn cyflwr da, mae'r bwrdd cyfarwyddwyr yn credu nad yw pris stoc y cwmni'n cyd-fynd â graddfa cyfalaf cyfranddaliadau'r cwmni, ac mae ffactorau real a rhesymol megis twf y cwmni a gwanhau asedau net fesul cyfranddaliad, ac mae cyhoeddi difidendau stoc yn fuddiol i fuddiannau cyffredinol holl gyfranddalwyr y cwmni. O dan y rhagdybiaeth o gydymffurfio â'r darpariaethau uchod ar ddifidendau arian parod, gellir cynnig dosbarthiad difidend stoc neu gynllun dosbarthu elw ar ffurf cyfuniad o ddifidendau arian parod a stoc.